DOCUMENTOS E PROCEDIMENTOS PARA HOMOLOGAÇÃO
 
01 - Rescisão do Contrato de Trabalho ( 5 Vias )
 
02 - Extrato do Fundo de Garantia atualizado ( 3 cópias)
 
03 - Chave de identificação fornecida pela CEF
 
04 - Comprovante de recolhimento da multa de 40% do FGTS ( 2 cópias)
 
05 - Demonstrativo da Guia de Recolhimento referente a multa de 40% do FGTS ( 2 cópias)
 
06 - Formulário de Seguro Desemprego devidamente preenchido
 
07 - Carteira de Trabalho com a devida baixa e atualizada
 
08 - Livro ou ficha de registro atualizados do funcionário
 
09 - Aviso de Dispensa do Empregado (1  Via + 1 cópia)
 
10 - Carta de Preposto da empresa devidamente assinada e carimbada ( 1 via + 1 cópia)
 
11 - Exame médico demissional (1 via + 1 cópia)
 
12 - Carta de referência profissional para o empregado desligado (1 via + 1 cópia)
 
13 - Caso o trabalhador desligado não possuir conta bancária, poderá ser utilizado ordem de pagamento ou pagamento em cheque administrativo, dentro do prazo legal
 
14 - Não serão aceitos outros meios de pagamento, tais como recibos emitidos pelo empregador
 
 
Obs: A empresa terá o direito de homologar desde que esteja em dia com as contribuições devidas ao Sindicato. Sendo assim, a empresa deverá apresentar as 6 últimas contribuições pagas ao SINDIMOTOSP.